武汉卡宝科技有限公司
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      岗位职责:1、负责公司薪资福利体系的完善;2、负责绩效考核方案的编写、完善;3、每月工资表的制作;4、领导安排的其他事情。任职条件:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上薪资绩效实务操作经验;3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
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